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“大家辛劳一下，加快进度把新场地拾掇出来。”12月8日，在玉树藏族自治州玉树市扎西大同农贸市场，扎西大同村支部书记智扎才仁正和建筑工人们交待工作，希望能赶在鲜牦牛肉买卖的旺季开端之前完成市场的改造晋级，好为村民发明更多收益。
玉树州把乡村振兴作为提升大众幸福感、取得感的重要举措，坚持党建引领、多元共建、成果共享准绳，注重以提升基层组织建立内生动力为重点，着力推进基层组织建立全面进步、全面过硬，完成各范畴党支部规范化、标准化建立，推进基层党建工作更高质量更高程度，为玉树“十四五”开局提供刚强的组织保证。
健全组织体系，确保党的各级组织刚强有力
“我家水槽漏水严重，费事派人过来看一下吧”“党群效劳中心里党建书屋的书籍，倡议更新最新会议肉体的内容”……
玉树市推进党的基层组织向小区、楼院、单元、物业企业等一线延伸。在“红色物业”试点小区设立“小区结合党支部”、探究树立“楼宇党小组”，引导党员中心户担任楼栋长、单元长，推进完成“党的组织建在楼宇、管理网格铺在单元”。推行“市委中心、街道指导、社区统抓、小区主抓、物业协同、驻区单位辅助”的“4+2”“纵横式”党建引领基层社会管理“红色体系”，构成层层指导、横向辅助、纵横交互的基层管理组织体系。
“经过探究‘红色物业’、创新网格党建联盟等方式，构建了以街道社区党组织为中心，各范畴党组织互联互动、共建共享的城市基层党建格局，让党建与各项中心工作深度交融，有效激起了城市基层管理生机。不只如此，玉树制定下发《玉树州各范畴党支部标准化建立规范》，盘绕健全根本组织、建强根本队伍、严厉根本活动、落实根本制度、强化根本保证‘五个根本’建立，推进完成各范畴党支部标准化、规范化建立。”玉树市委组织部干部索南群忠说。
“线上线下”两手抓，玉树州借助互联网平台持续推行“云端”阵地建立。推行“党员空中活动室”“党员中心户”等有效做法，充沛应用“新玉树党建云”小程序，“玉树发布”“玉树党建”等新媒体平台，坚持把学习阵地建在云端，效劳工作做进网络，党务管理搬到线上，真正做到党员生活和工作在哪里，党的建立就跟进到哪里。同时，以项目化方式打造具有示范性、引领性的特征党建品牌，做到“一县一特征、一县一品牌”。
激起组织生机，强化基层组织引领作用
“多亏了这些日夜奋战在基层一线的驻村扶贫干部们，没有他们，就没有我们今天的幸福美妙生活，如今我们的衣食住行都得到了保证，孩子们的义务教育也得到了提升，还是共产党好啊！”
脱贫攻坚工作中，玉树全州261名村(社区)派驻第一书记和832名驻村工作人员经过联点帮扶完成全掩盖，圆满完成了全州6个深度贫穷县摘帽，104个深度贫穷村退出和12.98万贫穷人口的脱贫任务，贫穷人口“两不愁、三保证”问题得到有效处理，17名扶贫干部把珍贵的生命献给了这场特殊的战役，党建统领扶贫工作获得了决议性成功。
“除了这些驻村干部外，还有不少党员带头致富人，不断在基层发光发热，率领百姓大步迈向小康生活。”玉树州委组织部副部长白玛措毛说。
今年51岁的党员安万扎美是囊谦县香达镇大桥村的党支部书记，更是村上的致富带头人。但在2020年，村级两委班子换届选举时，家里人却劝安万扎美“别干了。”
由于自从当了村干部，安万扎美把全部精神都花在村子里，为村里争取项目，率领大家伙儿脱贫奔小康，他一趟趟跑州上、跑省城，自家建新房却基本顾不上。但看到村民们等待的眼神，他再次参选，并以高票中选村支书。
“书记真是个能人，村里的资源，都被他应用了起来，我们跟着他干，也都富了起来，日子是越过越好了。”这是村民们对安万扎美最多的评价。
为持续开展壮大村集体经济，加快强村富民步伐，助推“十四五”规划顺利施行，玉树州经过采取强化党的政治引领、推进基层组织建立、强化“能人带动”效应、创新运营项目、强化财政支撑作用等举措，持续强化产业扶持、政策扶持、资源扶持和人才扶持，在村集体经济“全面破零”的根底上，探究推进村集体经济与协作社交融开展的新路子，着力培育开展壮大村集体经济，助推乡村复兴战略落地落实。
目前全州村集体经济收入10万元以上的村占55%，局部村集体经济账面收入达1000万元。
进步党员素质，优化基层组织干部队伍建立
“这届班子肯干事、能干事的年轻人居多，朝气蓬勃。等待新班子率领我们过上更好的生活！”曲麻莱县秋智乡布甫村牧民达哇冲动地说道。
在村(社区)“两委”换届选举工作中，玉树州紧扣省委“三优三强三过硬”的目的请求，以“三个全掩盖”为抓手，以“四个规范”为请求，圆满完成了村(社区)“两委”换届的“四个百分百”请求，换出了一批有党心、怀民意、真放心的“两委”班子。
全州新一届316名“两委”主要担任人均匀年龄与上届相比降落5.8岁，中专及以上学历占65%，班子构造明显优化、学历素质明显提升、整体功用明显加强。
同时，为了打造了一支信念坚决、为民效劳、勇于担当的干部队伍，玉树州成立基层干部学院，构建了“备、育、用”一体的基层后备干部培育形式，并充沛发挥各市县党校教育培训主阵地作用，组织展开“党员进党校集中轮训工程”“才能素质提升工程”，州级层面举行党组织书记才能素质提升重点班，党员进党校轮训班，培训掩盖面达100%。
在村“两委”换届工作中，164名州级基层干部学院毕业学员进入“两委”班子，占州级培育学员总数的95%。同时，全面推行开展党员《近亲属报告制度》，实行双重信仰“一票否决”，及时处置不合格党员，永葆党员队伍的先进性和纯真性。