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永仁县聚焦抓党建促乡村振兴，充分施展农村基层党组织作用，通过做好“人、钱、治”三篇文章，为乡村振兴注入了强劲动力。
写实“人”的文章，打造过硬步队。永仁县严格按照“选准、育强、管好、用活”思路，圆满完成63个村（社区）“两委”换届选举，书记、主任一肩挑比例从换届前的44.4%进步到100%。深入实施农村立异创业带头人培育步履，县委组织部联合人社、农业农村等行业部分重点排查出优秀本土着土偶才300名，评比乡村振兴人才100名，选树村干部提高前辈典型10人，培养农村致富带头人2417名、农村电商人才3196名，贮备农村优秀青年人才161名，从回引青年人才中培养选拔干部19名。当真实施“万名人才兴万村”计划，向53个重点村遴派153名驻村工作队员，因地制宜遴派63名“三区人才”结对帮扶63个村（社区），实现万名人才帮万村全笼盖。持续开展村干部能力素质和学历“双晋升”步履计划，培养本、专科村干部125人。
写实“钱”的文章，培育集体经济。永仁县鼎力开展集体经济强村工程，当真实施2021年度省级搀扶壮大村级集体经济项目20个，不断扩大蚕桑工业收益分配和“光伏扶贫+村级集体经济”，运用盘活资源、创建实体、发展工业、土地流转等模式发展壮大村级集体经济。2021年，全县63个村（社区）集体经济收入共有955.89万元，均匀每个村（社区）15.17万元，实现90%的村（社区）村集体经济达10万元以上。进一步规范集体经济收益分配治理，督促22个村拿出2020年村级集体经济收入289489元奖励有贡献职员250人，有效激发了村干部全身心投入乡村振兴的干事热情。
写实“治”的文章，构建共治体系。永仁县充分施展党建引领作用，建立起了以小网格推动大管理的乡村共治体系。积极构建乡镇“4+1”基层管理模式，在全县7个乡镇和63个村（社区）推动建立党群服务平台、便民服务平台、综合行政执法平台、社会治安综合管理平台和党建引领“一部手机管理通”平台，率先完成县级“聪明党建”可视化调度指挥中央和71个远程随机调研系统建设任务，逐步形成基层管理共建共治的“四梁八柱”。推行“党建+网格”模式，在农村划分669个基础网格，涵盖25802户97794人。组织49家县级单位、1167名在职党员到村（社区）报到，扎实开展“四万三进”流动，解决了一批群众“急难愁盼”题目，党建引领“一部手机管理通”群众服务事项办结率达98.6%。宜就镇市域社会管理模式获省、州肯定，“三化一平台”聪明农贸市场建设成为全州示范样板。